Como abogado laboral en California con 29 años de experiencia, he visto innumerables violaciones en el lugar de trabajo. En esta guía, voy a explicar algunas cosas que tu jefe no puede hacer legalmente en el trabajo en California.
En California, el acuerdo promedio por despido injustificado puede oscilar entre $5,000 y $100,000, aunque los casos que involucran discriminación grave o ejecutivos con altos ingresos pueden llegar a cifras de cientos de miles o incluso a siete cifras. El monto final del acuerdo depende en gran ...
Ser despedido o renunciar a un trabajo ya es lo suficientemente estresante sin tener que perseguir su cheque final. Lamentablemente, algunos empleadores violan las leyes de California sobre cheques finales, y la mayoría de los trabajadores no se da cuenta de que tienen protecciones legales sólida...
Se siente mal ser despedido. Pero se siente aún peor cuando cree que lo despidieron por hacer lo correcto. Usted se quejó de algo injusto, informó de un peligro o defendió a un colega y poco después, se encontró sin trabajo. Esta situación es increíblemente estresante y puede hacer que se sienta...
Perder tu trabajo de manera inesperada en California puede ser una experiencia desconcertante y estresante. Es posible que te sientas perdido y sin saber qué camino tomar. La buena noticia es que existen pasos concretos que puedes seguir para proteger tus derechos y asegurar tu bienestar. Califo...
Si estás enfermo, lesionado o necesitas cuidar de un familiar y has tenido que tomar una baja médica, es normal preocuparse por la seguridad de tu empleo. Muchos trabajadores en California se preguntan si pueden ser despedidos mientras están de baja. La respuesta no siempre es sencilla, ya que de...
Muchas personas toleran comportamientos negativos e inapropiados en el trabajo. Sin embargo, existen límites legales sobre lo que es aceptable y lo que no lo es en el lugar de trabajo. Es importante conocer y comprender tus derechos en cuanto a lo que tu jefe puede o no puede hacer legalmente. T...
Todos esperamos ser tratados de manera justa y equitativa en el trabajo. Un lugar de trabajo justo y equitativo no es solo un ideal: es un derecho legal que garantiza que todos los empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de ascenso, compensación y crecimiento profesional, basadas en su...
Muchos de nosotros, desafortunadamente, experimentamos un ambiente tóxico en nuestros lugares de trabajo. Sin embargo, hay ocasiones en las que el entorno laboral puede volverse hostil, causándole un trauma mental severo y angustia emocional. Crear un ambiente de trabajo hostil a través de accion...
Los veredictos de varios tribunales de California, así como los acuerdos alcanzados entre empleados y empleadores de todos los tamaños, demuestran el riesgo de responsabilidad por represalias y las reclamaciones por represalias que pueden surgir si un empleado presenta una denuncia formal sobre m...
La discriminación en el lugar de trabajo es más común de lo que podríamos pensar. Una demanda por discriminación laboral se lleva a cabo en los tribunales civiles. Esto significa que el demandante, en estos casos, el empleado, tiene la carga de la prueba. En otras palabras, debe presentar evidenc...
¿Cómo denunciar el acoso laboral en el trabajo en California? Para muchos trabajadores en California, esta pregunta viene con miedo, incertidumbre y dudas. Puede resultar intimidante enfrentarse a una situación de acoso laboral, sobre todo por miedo a represalias o a no ser tomado en serio. Pero ...
El acoso laboral es un problema grave que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo. ¿Qué es el acoso laboral exactamente? Se trata de conductas abusivas y repetitivas en el entorno de trabajo que atentan contra la dignidad e integridad de una persona. Aunque puede manifestarse de divers...
Afrontar un despido es una situación difícil para cualquier trabajador. Esta experiencia puede generar una serie de emociones como incertidumbre, ansiedad y miedo, especialmente cuando se tiene la sensación de que el despido no ha sido justificado. Si se encuentra en esta situación y se pregunta ...
Trabajar horas extra suele ser una parte necesaria del trabajo, pero es esencial que recibas una compensación justa por ese tiempo. "¿Me están pagando de manera justa?" es una pregunta que todo trabajador que trabaja horas extra debería hacerse. Conocer tus derechos legales puede ayudarte a deter...
Muchos trabajadores en California enfrentan la situación de no recibir el pago al que tienen derecho por su arduo trabajo. Es importante conocer tus derechos y las acciones legales que puedes emprender para reclamar lo que te pertenece. Las leyes laborales de California se encuentran entre las m...
En California, perder tu trabajo puede ser una experiencia estresante y perturbadora, especialmente si crees que tu despido fue injustificado. Entender tus derechos dentro del marco legal de "despido injustificado en california" es crucial para protegerte y buscar una posible compensación. Si bie...
Después de dedicar años de esfuerzo y trabajo arduo, decides que es hora de un nuevo emprendimiento laboral. Haces lo que se considera profesional: das aviso para dejar tu trabajo de manera elegante. Pero luego... te despiden después de dar el aviso. Este despido abrupto probablemente te ha deja...
El acoso sexual es una forma de discriminación sexual, que es una violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. define el acoso sexual como avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otro...
El acoso sexual ocurre en lugares donde se tolera. Un entorno en el que se permite que tales comportamientos continúen sin control es propicio para el abuso, el acoso y la discriminación. A menudo, la persona que es acosada ni siquiera puede estar segura de que está siendo acosada en el lugar d...
Cuando un gerente o supervisor en su lugar de trabajo se involucra en un comportamiento de acoso sexual, podría tener un impacto devastador no solo en la víctima, sino también en todo el lugar de trabajo. Un empleador que no fomenta un ambiente de trabajo saludable y permite que tales compor...
El estatuto de limitaciones es un período de tiempo específico asignado para presentar ciertos tipos de demandas. Cada tipo de acción legal tiene un plazo de presentación específico. Si no se presenta una demanda dentro de este plazo, es posible que su demanda no sea aceptada ni escuchada. Des...
Las leyes estatales y federales requieren que los empleadores paguen a los empleados por el trabajo que han realizado. A los empleados también se les debe pagar la cantidad correcta que se les debe. Una infracción de las leyes relacionadas con los salarios de los empleados, que los perjudica o...
Los empleadores a menudo adoptan la estrategia de despedir empleados cuando las finanzas se ponen difíciles o cuando hay una recesión económica. En este momento, por ejemplo, la pandemia de coronavirus ha provocado numerosos despidos no solo aquí en California, sino en todo el país. Sin emba...
Un ex empleado presentó una demanda por despido injustificado contra Amazon diciendo que su empleador tomó represalias contra él por hacer cumplir los protocolos de seguridad COVID-19, que se le ordenó hacer cumplir. Según un informe de noticias, Amazon contrató al empleado como "Embajador de apr...
En Kingsley Szamet, entendemos que usted necesita ayuda con su caso laboral ahora mismo. Un profesional jurídico de nuestro bufete de abogados en Los Ángeles puede hablar con usted para realizar una consulta inicial gratuita a fin de ayudarlo con su situación. Además, tomamos la mayoría de los casos en base a honorarios condicionales, es decir, que usted no paga ningún honorario, a menos que gane o recupere una compensación. Llame al 818-990-8300