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Blog de Derechos de los Empleados

¿Estoy siendo acosado sexualmente en el trabajo?

Posted by Eric B. Kingsley | Mar 22, 2021 | 0 Comments

El acoso sexual ocurre en lugares donde se tolera. Un entorno en el que se permite que tales comportamientos continúen sin control es propicio para el abuso, el acoso y la discriminación. A menudo, la persona que es acosada ni siquiera puede estar segura de que está siendo acosada en el lugar d...

Acoso Sexual por supervisora

Posted by Eric B. Kingsley | Mar 07, 2021 | 0 Comments

  Cuando un gerente o supervisor en su lugar de trabajo se involucra en un comportamiento de acoso sexual, podría tener un impacto devastador no solo en la víctima, sino también en todo el lugar de trabajo. Un empleador que no fomenta un ambiente de trabajo saludable y permite que tales compor...

Estatuto de limitaciones por despido injustificado

Posted by Eric B. Kingsley | Jan 21, 2021 | 0 Comments

  El estatuto de limitaciones es un período de tiempo específico asignado para presentar ciertos tipos de demandas. Cada tipo de acción legal tiene un plazo de presentación específico. Si no se presenta una demanda dentro de este plazo, es posible que su demanda no sea aceptada ni escuchada. Des...

¿Qué puedo hacer si mi empleador no me paga?

Posted by Eric B. Kingsley | Jan 19, 2021 | 0 Comments

  Las leyes estatales y federales requieren que los empleadores paguen a los empleados por el trabajo que han realizado. A los empleados también se les debe pagar la cantidad correcta que se les debe. Una infracción de las leyes relacionadas con los salarios de los empleados, que los perjudica o...

¿Me Despidieron Ilegalmente?

Posted by Eric B. Kingsley | Jan 04, 2021 | 0 Comments

  Los empleadores a menudo adoptan la estrategia de despedir empleados cuando las finanzas se ponen difíciles o cuando hay una recesión económica. En este momento, por ejemplo, la pandemia de coronavirus ha provocado numerosos despidos no solo aquí en California, sino en todo el país. Sin emba...

Derechos de los empleados de Covid19

Posted by Eric B. Kingsley | Jun 16, 2020 | 0 Comments

La pandemia de coronavirus está sacudiendo a toda la nación hasta el núcleo como ningún otro evento lo ha hecho en la historia reciente. Los empleados se enfrentan a desafíos significativos y aterradores que incluyen despidos, horas reducidas, permisos, suspensiones temporales, horas reducida...

Usando un Abogado de Empleo

Posted by Eric B. Kingsley | Feb 21, 2020 | 0 Comments

  Si ha sido despedido injustamente de su trabajo, o si está siendo acosado, discriminado o enfrenta un ambiente de trabajo hostil, puede sentirse abrumado al pensar en cómo luchar por sus derechos y responsabilizar a su empleador o ex empleador. Cuando esté buscando un abogado especializado en ...

Ejemplos de Terminación Ilícita

Posted by Eric B. Kingsley | Jan 15, 2020 | 0 Comments

  Se ha producido una terminación ilícita cuando una persona ha sido despedida o despedida ilegalmente. California es un estado a voluntad, lo que significa que los empleadores pueden despedir a un empleado sin proporcionar una causa o justificación. Del mismo modo, un empleado también puede ren...

¿CUÁNTO OBTENES DE UNA DEMANDA DE DISCRIMINACIÓN?

Posted by Eric B. Kingsley | Jan 13, 2020 | 0 Comments

  La discriminación en el lugar de trabajo es más común de lo que podríamos pensar que es. Una demanda por discriminación laboral se adjudica en tribunales civiles. Esto significa que el demandante, en tales casos, el empleado, tiene la carga de la prueba. En otras palabras, él o ella debe mostr...

Cómo Lidiar con un Lugar de Trabajo Injusto

Posted by Eric B. Kingsley | Jan 02, 2020 | 0 Comments

  Todos esperamos recibir un trato justo y equitativo en el trabajo. Esto no solo significa que tenemos una expectativa básica de ser tratados con dignidad y respeto, sino que también operamos con la creencia de que todos los empleados tendrán oportunidades para aumentos salariales, promociones ...

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En Kingsley & Kingsley, entendemos que usted necesita ayuda con su caso laboral ahora mismo. Un profesional jurídico de nuestro bufete de abogados en Los Ángeles puede hablar con usted para realizar una consulta inicial gratuita a fin de ayudarlo con su situación. Además, tomamos la mayoría de los casos en base a honorarios condicionales, es decir, que usted no paga ningún honorario, a menos que gane o recupere una compensación. Llame al 888-500-8469

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