La discriminación en el lugar de trabajo es más común de lo que podríamos pensar. Una demanda por discriminación laboral se lleva a cabo en los tribunales civiles. Esto significa que el demandante, en estos casos, el empleado, tiene la carga de la prueba. En otras palabras, debe presentar evidenc...
¿Cómo denunciar el acoso laboral en el trabajo en California? Para muchos trabajadores en California, esta pregunta viene con miedo, incertidumbre y dudas. Puede resultar intimidante enfrentarse a una situación de acoso laboral, sobre todo por miedo a represalias o a no ser tomado en serio. Pero ...
El acoso laboral es un problema grave que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo. ¿Qué es el acoso laboral exactamente? Se trata de conductas abusivas y repetitivas en el entorno de trabajo que atentan contra la dignidad e integridad de una persona. Aunque puede manifestarse de divers...
Afrontar un despido es una situación difícil para cualquier trabajador. Esta experiencia puede generar una serie de emociones como incertidumbre, ansiedad y miedo, especialmente cuando se tiene la sensación de que el despido no ha sido justificado. Si se encuentra en esta situación y se pregunta ...
Trabajar horas extra suele ser una parte necesaria del trabajo, pero es esencial que recibas una compensación justa por ese tiempo. "¿Me están pagando de manera justa?" es una pregunta que todo trabajador que trabaja horas extra debería hacerse. Conocer tus derechos legales puede ayudarte a deter...
Muchos trabajadores en California enfrentan la situación de no recibir el pago al que tienen derecho por su arduo trabajo. Es importante conocer tus derechos y las acciones legales que puedes emprender para reclamar lo que te pertenece. Las leyes laborales de California se encuentran entre las m...
En California, perder tu trabajo puede ser una experiencia estresante y perturbadora, especialmente si crees que tu despido fue injustificado. Entender tus derechos dentro del marco legal de "despido injustificado en california" es crucial para protegerte y buscar una posible compensación. Si bie...
Después de dedicar años de esfuerzo y trabajo arduo, decides que es hora de un nuevo emprendimiento laboral. Haces lo que se considera profesional: das aviso para dejar tu trabajo de manera elegante. Pero luego... te despiden después de dar el aviso. Este despido abrupto probablemente te ha deja...
El acoso sexual es una forma de discriminación sexual, que es una violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. define el acoso sexual como avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otro...
El acoso sexual ocurre en lugares donde se tolera. Un entorno en el que se permite que tales comportamientos continúen sin control es propicio para el abuso, el acoso y la discriminación. A menudo, la persona que es acosada ni siquiera puede estar segura de que está siendo acosada en el lugar d...
Cuando un gerente o supervisor en su lugar de trabajo se involucra en un comportamiento de acoso sexual, podría tener un impacto devastador no solo en la víctima, sino también en todo el lugar de trabajo. Un empleador que no fomenta un ambiente de trabajo saludable y permite que tales compor...
El estatuto de limitaciones es un período de tiempo específico asignado para presentar ciertos tipos de demandas. Cada tipo de acción legal tiene un plazo de presentación específico. Si no se presenta una demanda dentro de este plazo, es posible que su demanda no sea aceptada ni escuchada. Des...
Las leyes estatales y federales requieren que los empleadores paguen a los empleados por el trabajo que han realizado. A los empleados también se les debe pagar la cantidad correcta que se les debe. Una infracción de las leyes relacionadas con los salarios de los empleados, que los perjudica o...
Los empleadores a menudo adoptan la estrategia de despedir empleados cuando las finanzas se ponen difíciles o cuando hay una recesión económica. En este momento, por ejemplo, la pandemia de coronavirus ha provocado numerosos despidos no solo aquí en California, sino en todo el país. Sin emba...
Un ex empleado presentó una demanda por despido injustificado contra Amazon diciendo que su empleador tomó represalias contra él por hacer cumplir los protocolos de seguridad COVID-19, que se le ordenó hacer cumplir. Según un informe de noticias, Amazon contrató al empleado como "Embajador de apr...
Wells Fargo acordó hacer ofertas de trabajo a 580 solicitantes y pagar $ 7.8 millones en salarios atrasados e intereses para resolver las acusaciones de discriminación en la contratación por parte del Departamento de Trabajo de EE. UU. Según un informe de Hrdive.com, la acusación indicaba que l...
trabajadores celebran rally de automóviles exigiendo salarios impagos
La pandemia de coronavirus está sacudiendo a toda la nación hasta el núcleo como ningún otro evento lo ha hecho en la historia reciente. Los empleados se enfrentan a desafíos significativos y aterradores que incluyen despidos, horas reducidas, permisos, suspensiones temporales, horas reducida...
Si ha sido despedido injustamente de su trabajo, o si está siendo acosado, discriminado o enfrenta un ambiente de trabajo hostil, puede sentirse abrumado al pensar en cómo luchar por sus derechos y responsabilizar a su empleador o ex empleador. Cuando esté buscando un abogado especializado en ...
Se ha producido una terminación ilícita cuando una persona ha sido despedida o despedida ilegalmente. California es un estado a voluntad, lo que significa que los empleadores pueden despedir a un empleado sin proporcionar una causa o justificación. Del mismo modo, un empleado también puede ren...
La discriminación en el lugar de trabajo es más común de lo que podríamos pensar que es. Una demanda por discriminación laboral se adjudica en tribunales civiles. Esto significa que el demandante, en tales casos, el empleado, tiene la carga de la prueba. En otras palabras, él o ella debe mostr...
La primera pregunta que muchos pueden hacer al contemplar la presentación de una demanda de terminación injusta es cuál podría ser el acuerdo promedio de terminación injusta. La respuesta, como siempre, es que el monto del acuerdo, o el valor de un caso de terminación ilícita, depende de una s...
Las demandas laborales, particularmente aquellas que involucran discriminación, pueden tomar mucho tiempo para resolverse. Si ha estado en algún tipo de disputa legal, sabe que cualquier proceso relacionado con la ley y los tribunales podría avanzar a un ritmo frustrantemente lento. Por lo ge...
Todos esperamos recibir un trato justo y equitativo en el trabajo. Esto no solo significa que tenemos una expectativa básica de ser tratados con dignidad y respeto, sino que también operamos con la creencia de que todos los empleados tendrán oportunidades para aumentos salariales, promociones ...
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