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Nuestros Resultados

Restaurante Nacional / Cadena de Bares

Un acuerdo de $ 1,000,000.00 para los empleados a los que se les negó las comidas y descansos obligatorios del estado y se les obligó a juntar sus propinas ilegalmente.

Antecedentes del Caso:

Tipo de Caso: Violación de Horas y Salarios - Denegación de Descansos y Comidas Obligatorios, Acumulación Ilegal de Propinas
Monto del Acuerdo: $1,000,000.00

En un caso legal significativo, una cadena nacional de restaurantes y bares ha llegado a un acuerdo de $1,000,000.00 en respuesta a las acusaciones de negar a sus empleados los descansos y comidas obligatorios del estado, así como de obligarles a acumular ilegalmente sus propinas.

Violaciones de Descansos y Comidas:

La cadena de restaurantes enfrentaba acusaciones de no proporcionar a sus empleados los descansos y comidas requeridos por las leyes laborales estatales. La negación de estos descansos esenciales planteaba preocupaciones sobre el bienestar de los empleados, las condiciones de trabajo y el cumplimiento de las normas laborales.

Acumulación Ilegal de Propinas:

Además de las violaciones de descansos y comidas, la empresa también fue acusada de obligar ilegalmente a los empleados a acumular sus propinas. Esta práctica, prohibida por ley en muchas jurisdicciones, planteaba preocupaciones sobre la distribución justa de las ganancias entre los empleados.

Abogacía Legal y Compromiso:

Nuestro equipo legal mostró un compromiso inquebrantable en la defensa de los derechos de los empleados afectados. Realizamos una investigación exhaustiva de las presuntas violaciones de descansos y comidas, así como de las prácticas de acumulación de propinas, recopilamos pruebas sustanciales y participamos en negociaciones para garantizar que los derechos y el bienestar de los empleados estuvieran protegidos.

Este caso ejemplifica nuestro compromiso con la defensa de las leyes laborales, la lucha por los derechos de los trabajadores y la rendición de cuentas de los empleadores por cualquier infracción a las leyes laborales.

El Acuerdo:

El acuerdo de $1,000,000.00 alcanzado en este caso es un paso significativo para abordar las presuntas violaciones de descansos y comidas, así como la acumulación ilegal de propinas. Está destinado a proporcionar a los empleados afectados una compensación justa por posibles violaciones de las leyes laborales y problemas relacionados con las propinas.

Contáctenos:

Si cree que se han violado sus derechos en relación con los descansos y comidas o que ha sido objeto de acumulación ilegal de propinas, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Nuestro equipo legal está listo para brindar orientación y apoyo para proteger sus derechos y garantizar un trato justo en el lugar de trabajo. Contáctenos hoy para una consulta y discutir su situación.

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En Kingsley Szamet & Ly, entendemos que usted necesita ayuda con su caso laboral ahora mismo. Un profesional jurídico de nuestro bufete de abogados en Los Ángeles puede hablar con usted para realizar una consulta inicial gratuita a fin de ayudarlo con su situación. Además, tomamos la mayoría de los casos en base a honorarios condicionales, es decir, que usted no paga ningún honorario, a menos que gane o recupere una compensación. Llame al 818-990-8300

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